当法人ではプリセプター制度を採用しています。
未経験者や経験が浅い方、ブランクのある方にもプリセプターがマンツーマンで教えてくれるので質問しやすく即座にフォローできる体制となっています。
また、入職より１ヵ月、３ヵ月のタイミングで自己評価シートの作成を行います。
自身の成長や問題点を確認してもらうことが目的であり、この自己評価シートと面談を元に個人に合った教育を行っていきます。
その他、専門的スキル向上の為、外部講師をお呼びするなどした様々な研修や資格取得の為の支援制度も用意しています。
※資格取得支援制度には条件付で補助金の支援があります。
当法人では年齢や勤続年数を問わず、努力や成長を正当に評価します。
スキル、適正、成長度によって８段階にレベル分けしています。
レベル
7.8
施設経営等
レベル
6
監督業務
レベル
5
指導業務
レベル
4
（計画業務：チーム内リーダー）
レベル
3
（判断業務：指示がなくとも仕事ができる）
レベル
2
（定型業務：一定に指示のもと一人で仕事ができる）
レベル
1
（補助職：基本的な知識、技術を獲得する）
介護職員初任者研修修了
スキルアップするごとに、介護の専門的知識や技術、マネジメントに関するノウハウを習得してもらうための責任者研修を行っています。
入職後2~3年：プリセプター
入職後5年：ユニットリーダー
さらには、介護主任、介護統括主任のキャリアがあります。
※上記の年数はあくまでも目安です。
痰吸引等の研修や、介護職員からケアマネージャーや、生活相談員へステップアップしたケースなども挙げられます。
| 職種 | 学歴 | 大学 | |
|---|---|---|---|
| 介護職 | 基本給 | 232,000円 | 33歳、介護福祉士、認知症実践者リーダー研修修了 |
| 役付手当 | 10,000円 | 副主任 | |
| 家族手当 | 5,000円 | 子供1人につき5,000円(18歳まで) | |
| 世帯主手当 | 10,000円 | 住民登録上の世帯主であるとき | |
| 処遇手当 | 30,000円 | 10年以上は30,000円 | |
| 通勤 | 4,200円 | 2ｋｍ～10ｋｍは4,200円、通勤距離は31,600円まで | |
| 夜勤手当 | 30,000円 | 1回6,000円＊5回 | |
| 合計 | 321,200円 |