清水新生会での仕事|リクルート

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清水新生会での仕事

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人材育成について

当法人ではプリセプター制度を採用しています。
未経験者や経験が浅い方、ブランクのある方にもプリセプターがマンツーマンで教えてくれるので質問しやすく即座にフォローできる体制となっています。
また、入職より1ヵ月、3ヵ月のタイミングで自己評価シートの作成を行います。
自身の成長や問題点を確認してもらうことが目的であり、この自己評価シートと面談を元に個人に合った教育を行っていきます。
その他、専門的スキル向上の為、外部講師をお呼びするなどした様々な研修や資格取得の為の支援制度も用意しています。
※資格取得支援制度には条件付で補助金の支援があります。

キャリアアップについて

当法人では年齢や勤続年数を問わず、努力や成長を正当に評価します。
スキル、適正、成長度によって8段階にレベル分けしています。

  • レベル
    7.8

    施設経営等

  • レベル
    6

    監督業務

  • レベル
    5

    指導業務

  • レベル
    4

    (計画業務:チーム内リーダー)

  • レベル
    3

    (判断業務:指示がなくとも仕事ができる)

  • レベル
    2

    (定型業務:一定に指示のもと一人で仕事ができる)

  • レベル
    1

    (補助玉:基本的な知識、技術を獲得する)
    介護職員初任者研修修了

スキルアップするごとに、介護の専門的知識や技術、マネジメントに関するノウハウを習得してもらうための責任者研修を行っています。

キャリアアップ例

入職後2~3年:プリセプター

入職後5年:ユニットリーダー

さらには、介護主任、介護統括主任のキャリアがあります。

※上記の年数はあくまでも目安です。
痰吸引等の研修や、介護職員からケアマネージャーや、生活相談員へステップアップしたケースなども挙げられます。

10年後のモデル例
職種 学歴 大学
介護職 基本給 232,000円 33歳、介護福祉士、認知症実践者リーダー研修修了
役付手当 10,000円 副主任
家族手当 5,000円 子供1人につき5,000円(18歳まで)
世帯主手当 10,000円 住民登録上の世帯主であるとき
処遇手当 30,000円 10年以上は30,000円
通勤 4,200円 2km~10kmは4,200円、通勤距離は31,600円まで
夜勤手当 30,000円 1回6,000円*5回
合計 321,200円